【文化】新兴际华集团举办系列文化活动

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近期，新兴际华集团多家所属企业组织开展了一系列形式多样、内涵丰富的特色文化活动，将企业文化建设融入职工生活。

登山健步，锤炼意志凝聚团队合力

秋染木兰层林翠，健步登高志凌云。际华3509公司积极践行全民健身理念，组织30余名职工踊跃参与木兰山登山节活动。登山系列活动是际华3509公司企业文化建设的重要载体，不仅有效增强了员工的归属感和团队凝聚力，更激发了员工以更饱满的激情投身于企业发展中。

无偿献血，奉献爱心彰显社会担当

11月12日，际华3514公司工会组织开展无偿献血活动。活动现场人潮涌动，职工们在医护人员指引下有序登记、体检、采血。无偿献血活动不仅展现了职工无私奉献的高尚品格，更是企业主动履行社会责任、回馈社会的直接体现。通过组织公益活动，际华3514公司成功地将企业文化从内部延伸至社会层面。

普法茶叙，寓教于乐筑牢风险防线

为提升员工法治意识与风险防范能力，营造学法守法用法的良好氛围，近日，际华橡胶工业有限公司团委与工会联合举办了一场别开生面的“普法下午茶”活动。活动特邀专业人员在轻松愉悦的茶歇氛围中，围绕反洗钱、反电信诈骗等主题，结合案例进行深入浅出的讲解。员工们在休闲交流中掌握了实用法律知识，增强了自我保护与合规意识。际华橡胶公司系列“下午茶”活动，致力于在轻松氛围中为员工普及知识。这种寓教于乐的形式将企业关爱员工、倡导合规经营的理念落到实处，为企业稳健发展和员工个人安全构筑了坚实屏障，是企业文化在管理实践中的精细化呈现。

校企联学，传承精神驱动创新发展

近日，际华3513公司与陕西科技大学开展交流，共溯红色基因，共话科学家精神。通过回顾企业支援前线的光荣历史和学习科技报国的先进事迹，将“精益求精、报国为民”的企业传统与“勇攀高峰、敢为人先”的创新精神深度融合。校企联学活动是推动企业文化与创新发展深度融合的生动实践。校企联学系列活动将企业光荣传统与以“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”为内核的科学家精神深度融合，为产业升级注入新的精神动能。

来源：新兴际华集团有限公司