重庆永川探索县域人才工作新路径：专业机构“走上前台” 引才窗口上门服务

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    本报讯（记者李国 通讯员苟峻铭）“西部地区要在人才竞争中赢得主动，靠‘一事一议’的特惠政策远远不够，必须构建系统完备、迭代升级的制度体系。”近日，重庆市永川区委组织部负责人说。远离创新资源富集地，是西部区县引才聚才的天然短板。近年来，永川区深入实施“逐浪奔永”人才集聚工程，坚持改革破题、市场赋能、生态聚力，探索出一条西部县域人才工作高质量发展新路径。
    据了解，永川着力构建“引才专项资金+全周期基金赋能+多元金融配套”的人才创新创业金融矩阵。全区累计兑现惠才政策资金5800万元、科创扶持资金8000万元，人才发展的“四梁八柱”日趋稳固。
    去年以来，永川通过设立“圆梦永川”梦想启动金，不分行业领域、不设门槛条件，助力人才迈出创业第一步；设立种子基金和人才基金，分别锚定种子期和成长期项目；对发展中后期项目，联动产业基金精准赋能，助推企业冲刺资本市场。
    截至目前，金融矩阵效应正在显现：中科院某半导体领域初创项目获永川种子基金首笔投资，交割时估值1亿元，仅3个月后二轮增资扩股估值攀升至3.1亿元，回报率达150%。
    “人才工作不能是组织部的‘独角戏’，而应是多方专业力量共同参与的‘交响乐’。”这名负责人说，组织部“退后一步”搭舞台，让专业机构“走上前台”唱主角。为了用好基金工具，成立国有商业运营管理公司，引入专业基金运营团队，主攻基金投资、资本运作、金融服务。为了做优人才服务，组建人才科技有限公司，打造面向市场的人才服务国资平台。为了运营好人才港，将人才港整体委托国内知名孵化器运营，源源不断链接优质人才和项目。
    若“坐等上门”，将错失大量先机。永川区把引才“窗口”直接开到创新策源地的大学门口和产业高地。目前，“人才飞地”已入驻多个知名高校科研团队，落地企业5家，定向转化科研成果24项，成果转化总额达6000万元。
    在招引未来产业人才时，永川培育开放创新场景，依托人才港营造“上下游就在上下楼”的产业微生态，持续释放场景引力。例如在科技影视领域，依托永川科技片场集聚了160多家后期制作及AIGC企业，产业集群效应加速释放。
    记者了解到，市场化改革释放了人才工作活力，“逐浪奔永”人才荟已连续举办3年，累计推动32个项目获得投资9.04亿元。“渝才荟”人才服务平台累计服务近2.7万人次，活跃度位居全市前列。

来源：工人日报