黑龙江省国资委以实绩导向赋能出资企业高质量发展

cnofor

    业绩考核是衡量政绩观的“硬标尺”，也是引领发展的“指挥棒”。近年来，黑龙江省国资委不断强化制度供给，持续完善考核体系，坚持以“一利五率”为核心，着力推动考核体系重塑，引领企业发展质效不断向优向好。
    坚持以服务大局为重，考出践行使命的责任担当。功能保障指标是检验政治站位的核心标尺，黑龙江省国资委重点围绕企业功能定位差异化设置，引导企业主动服务国家和全省战略，在维护国家“五大安全”、建好建强“三基地一屏障一高地”中挺膺担当，以考核推动企业践行“国之大者”。龙江森工集团深入贯彻“两山”理念，筑牢北疆生态安全，核心生态指标实现“四连增”。推动企业聚力“向北开放”。航运集团时隔13载再启中俄江海联运，一举打通东北腹地直通太平洋的黄金水道。推动企业甘当“耐心资本”。新产投集团基金投资哈工大激光清洗等科技项目，不断以“耐心之力”培育新兴产业发展沃土。
    坚持以提质增效为先，考出稳健向好的经营状态。质量效益指标是检验发展成色的首要标识，通过共性考核引导企业降本增效，全力稳固经营基本盘。以考核推动优强企业创利增效。提高利润指标权重，完善加分鼓励政策。推动亏损企业纾困止血。树立“扭亏有责、治亏尽责”导向，从严制定亏损治理考核计分规则，亏损额同比显著下降。推动化债清收持续发力。要求“新官照理旧账”，健全“两金”压降考核机制，推行“一债一策”“一案一策”，倒逼企业加速资金回笼。
    坚持以深耕实业为本，考出蓄势聚能的发展底气。结构优化指标是推动向新图强、改革攻坚的有效载体，通过考核推动布局优化和结构调整一体推进、双向赋能。以考核推动新旧动能加速转换。保持“传统产业是基本盘”的发展定力，不断推动转型升级。加大战新产业权重，推动开辟增长“第二曲线”。新产投集团参股天有为电子成功跻身百亿市值上市公司行列。推动数实相融纵深推进。考核“智改数转”，推动“老树”发“新枝”，新产投集团恒丰纸业获评国家卓越级智能工厂，成为“龙江智造”亮丽名片。推动国企改革破壁突围。多个案例入选国务院国资委改革案例集，国企改革深化提升行动取得积极成效。
    坚持以科技赋能为翼，考出创新驱动的示范效应。科技创新指标是推动高水平科技自立自强的重要手段，重点围绕“科技成果产业化突破年”设置，牵引创新资源加速集聚，创新活力充分涌流。推动研发投入稳定增长。创新投入力度持续加大，研发投入强度首次突破2%，创新资源保障迈上新台阶。推动成果转化加快推进。落地19个科技成果产业化应用场景，实现产业化金额6.76亿元。推动产学研协同不断深化。出资企业积极对接清华大学等重点高校及科研院所，依托创新载体，协同开展100余个攻关项目，创新资源集聚效应加速释放。
    坚持以防范风险为要，考出行稳致远的坚实步伐。风险防控指标是国有资本保值增值的前置防线，通过拉长扣分清单，不断强化考核震慑效应。以考核推动企业真抓合规管理。所有企业全部建立合同全生命周期管理制度。推动企业严抓内控体系。促使企业完善制度、堵塞漏洞，实现经营活动全流程约束。推动企业狠抓安全生产。1户企业发生生产安全责任事故一次性扣10分，1户企业直接降为C级。
    下一步，黑龙江省国资委将持续完善考核评价体系，不断以高质量考核赋能国有企业和国有资本做强做优做大。

来源：黑龙江省国资委