组织赋能，助力劳动者“我手写我心”

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    本报记者 徐新星 苏墨 陈俊宇
    “我们劳动者写作，要立足实际，善于挖掘日常生活中的闪光点，更好地展现职工精神风貌。”7月12日，第一届“百工文学榜”广东职工文学创作大赛启动仪式现场，全国劳模、广东大唐国际潮州发电有限责任公司设备部主任工程师李永俊说。
    李永俊有一个记录本，平时习惯把工作中的所见、所思、所感记录其中。那些密密麻麻的笔记，不仅是工匠精神的生动注脚，也生动诠释了“新大众文艺”扎根一线、服务人民的蓬勃生命力。
    作为新大众文艺的核心力量，职工创作者扎根车间一线、聚焦劳动实践，其作品饱含泥土气息与奋斗温度，是劳模精神、劳动精神、工匠精神的生动载体。
    近年来，全国总工会持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，将其作为职工文艺创作的核心主线。2026年1月，全国总工会、文化和旅游部、国家电影局、国家体育总局联合印发的《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展 扩大职工文体消费的意见》明确提出，繁荣职工文化供给，依托工人文化宫建立职工文艺创作基地，鼓励创作反映职工生活、职工喜闻乐见的影视作品，繁荣互联网条件下新大众文艺等。在全总的指导和带动下，各地工会纷纷行动，搭建创作平台、完善培育体系，激活职工文艺创作的“一池春水”。
    针对当前职工文艺创作仍面临的品牌辨识度不强、市场化和精品化不足、持续输出能力弱等问题，各地工会组织正在不断发挥资源优势，着力托举更多职工创作者，打破“内部自娱、圈层狭小、形式单一”等局面，努力实现不断破圈、全域升温、影响力持续攀升。
    搭建多元平台，赋能职工文艺“拔尖”人才
    “天津市总工会实施的‘职工作家培育工程’，给了我们职工作家一个很好的写作、发表、出书平台，让我亲历了自己的作品从‘5万字初稿’到‘12万字成书’的蜕变过程。”7月6日，国网天津市电力公司宁河供电分公司职工李晓楠感慨道。
    李晓楠是天津市首批“职工作家培育工程”的受益者。这位在电力战线耕耘数十年的“老兵”，以一线职工为原型创作的中篇小说《追光》，讲述了三代电力人坚守光明、践行“人民电业为人民”初心的故事。
    李晓楠提到的“职工作家培育工程”，由全国总工会宣教部、天津市委宣传部指导，天津市总工会联合市作协、中国工人出版社于2023年4月启动，首批选树的10名职工作家涵盖产业工人、教师、公安干警、社区工作者等。
    天津是中国职工文学起源地，工人文学基因深厚。1949年以后，这座华北重镇便出现工人作家的身影，如第一代工人作家阿凤、董廼相等。1956年成立的天津市工人文学创作社，是全国第一家由普通工人组成的业余文学创作团队。改革开放后，蒋子龙等作家开创工业文学先河。
    “进入新时代，网络文学蓬勃发展，工业题材、劳动叙事被弱化，反映一线职工火热真实生活的作品偏少。”天津市总工会党组书记、副主席杨春武介绍，为培育先进的、时代特征强的职工文化，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，凝聚起谱写全面建设中国式现代化天津篇章的精神力量，“职工作家培育工程”应运而生。
    “职工作家培育工程”特别强调“从泥土到淬炼”的过程。“泥土”，即扎根基层、扎根劳动现场，而“淬炼”则是专业打磨、思想提纯、艺术提升、文学提质。
    “职工文学的生命力，在于职工写自己的生活、身边的故事、真实的情感。我们的作家都是一线劳动者，笔下有车间的温度、机器的轰鸣、工友的真情，这是‘泥土的芬芳’，职工文学就是要深耕这种现实土壤。”杨春武说，“原生态的生活记录是基础，但要成为精品，必须经过反复修改、专家指导、时代检验。我们不搞‘原生态放任’，而是把朴素的劳动叙事淬炼成有思想、有温度、有力量的文学作品。”
    为做好职工作家的培养工作，天津市总工会在培育、孵化、宣传等环节上下功夫。在职工作家创作过程中实施“一对一”导师制，首批从52名作者53部作品中精选的10部中长篇小说，邀请7位知名作家手把手指导，作品平均修改6轮，经过1年多的打磨，最后进入出版环节。
    “我们在创作过程中遇到的最大痛点就是‘出书难、自费贵’问题，现在这个问题有工会帮我们兜底解决。”李晓楠告诉记者，天津市总工会除了对评选出的优秀作品进行资助出版，还帮助职工作家解决“工创矛盾”，积极协调职工作家所在单位，为他们的创作提供便利条件。同时，组织职工作家深入工厂、车间、工地等一线采风，体验生活，丰富创作素材，并推荐优秀者加入作协，拓宽职工作家的职业通道。
    这些来自工会“娘家人”的贴心赋能服务，帮助“李晓楠”们，尤其是“拔尖”的创作者，更快更好地从“业余写作”迈入“专业水准”。
    注重源头育苗，造就更多新生创作力量
    “在小品《佛山工匠》里，我所饰演的老工匠总是和徒弟较劲儿。徒弟称‘3D打印一天能制作10个’，可他（老工匠）却偏要戴着老花镜打磨一个零件，一磨就是三天。这种‘慢’与‘快’的碰撞，实际上体现的是老手艺在新时代的传承与坚守。”广东佛山地铁职工姜博说，“工会搭建的创作平台，让我们普通职工有了绽放光彩的机会。”
    今年4月，广东省总工会“工笔绘南粤 艺韵谱新篇”广东职工文艺创作大赛决赛举办，大赛坚持以职工为中心，倡导“职工写、写职工”，鼓励创作者深入一线，生动展现广大职工在推动高质量发展、积极投身粤港澳大湾区建设中的奋斗风貌，吸引了249个职工原创作品参赛，其中就包括姜博参演的小品《佛山工匠》。
    “艺术团的伙伴来自工厂、学校等各行各业的一线岗位，他们并非专业出身。像这次选送的原创舞蹈《花到岭南无月令》《晴雨同路》以及原创小品《佛山工匠》，就是大家利用业余时间，克服诸多困难打磨出来的。”佛山市职工艺术团团长苏婉婷介绍，“创作过程中，大家你一言我一语，将对岭南文化的热爱、对同心同行的奋进力量、对工匠精神的感悟融入作品之中。主创团队专注打磨每个动作、反复推敲每句台词，只为呈现最真挚的表达。”
    与佛山市职工艺术团的热闹纷呈遥相呼应的，还有远在千里之外的陕西省咸阳市工人文化宫。他们的共同特点是注重源头育苗，努力造就更多的新生创作力量。
    如今，这个位于黄土高坡的“职工的学校和乐园”，聚焦文艺创作提质、人才培育赋能、非遗传承活化三大核心目标，已经统筹建成32个职工文化艺术创新工作室，覆盖书画文学、戏曲创编、音乐创作、非遗研发、影像摄制、文创设计等多个文艺领域。
    咸阳市工人文化宫主任赵文华告诉记者，近年来，工人文化宫通过系统化、常态化培育，引导广大职工群众从文艺被动观赏者转变为文艺主动参与者、原创创作者，帮助普通文艺爱好者逐步走向专业化发展道路，夯实全市职工文艺人才储备基础，培育本土文艺新生力量。
    咸阳市工人文化宫秉持“一室一特色、一品一精品”的建设理念，搭建集人才集聚、原创创作、作品打磨、交流研讨、展示推广于一体的全链条文艺发展平台，全方位激活职工文艺创新活力。经过系统化、常态化培育，多名本土职工作家实现从业余爱好到专业创作的跨越式转型，推出一大批贴合基层、贴近职工、贴合时代的优质文艺作品。而郑曼正是其中的佼佼者。
    前不久，郑曼推出新作《西安女娃》，再度聚焦现实生活、聚焦励志题材，以细腻温润的笔触生动讲述残疾人自主创业、逐梦前行的励志故事，传递了自强不息、奋勇拼搏、向阳而生的时代正能量。此前，郑曼深耕基层生活、潜心打磨的文学作品《乐人》入选陕西省委宣传部重点文艺支持项目。
    形成扶持合力，破解“量质齐升”难题
    基层工会经费有限，难以持续投入创作基地建设、作品推广、版权保护等工作；创作题材较为单一，缺乏思想性、艺术性、观赏性统一的精品力作，难以出圈；创作成果转化机制不健全，职工作品难以实现商业价值……采访中，如何让职工文艺作品实现“量质齐升”，催生更多出圈精品和爆款，成为多位职工创作者和工会干部的关切，也成为他们未来努力的突破点。
    “想要让职工文艺作品真正破圈、形成社会影响力，目前最大的难点是打通专业艺术与普通大众之间的传播壁垒。现阶段，我们的作品大多还局限在内部展演、小范围交流。”苏婉婷坦言。
    在苏婉婷看来，一方面，没能让更多职工站上舞台、施展才华；另一方面，优质内容难以触达全社会，没能真正成为职工喜爱的精神文化载体。想要突破这一局面，就需要深化职工文艺品牌、整合各类资源。
    繁荣新大众文艺，关键在基层、活力在创新。而这个创新，也包括路径创新，通过全链条孵化、一体化推进，形成扶持合力。这方面，一些基层工会已经开始了探索。
    浙江省杭州市总工会指导成立中国网络作家村工会，将网络作家这一新就业形态劳动者群体纳入工会服务保障范围中来，在工会的助力下，作家村开通了版权保护的绿色通道，通过版权登记、侵权纠纷协助、司法维权等3个维度开展版权保护，并通过搭建对接平台，为优秀作品提供推介服务，帮助作家实现作品的有效转化；
    7月12日，广东省总工会、广东省作家协会联合主办的第一届“百工文学榜”广东职工文学创作大赛，构建“作品征集—人才培育—成果转化—长效运营”的全链条工作体系，将省总工会的组织优势与省作协的专业优势深度融合，合力助推新时代职工文化事业高质量发展；
    广西河池市总工会与东西文学馆合作，工会负责组织职工、提供资金支持，文学馆负责专业指导、作品打磨、资源对接，实现优势互补、资源共享；
    ……
    这种“工会+专业力量”的运作模式，既有效解决工会专业人才不足、指导能力有限的难题，又为职工创作者提供专业化、系统化培育，推动新大众文艺提质升级。
    “新大众文艺不只是文学一种形式，而是多样式、多题材、多形态的立体体系，让职工能写则写、能画则画、能唱则唱、能跳则跳、能演则演。”杨春武建议，应该坚持题材上的百花齐放、样式上的多元共生、平台上的人人可及，“让每一份劳动都能被看见、每一种才艺都能被尊重。”
    目前，天津市第二批“职工作家培育工程”已经启动，在充分吸收首批经验做法的基础上，努力实现质量更高、机制更活、影响更广，同时坚持多出精品、优中选优，重点扶持有潜力、有情怀、有生活积累的作者，从“培育—出版”延伸到“创作—推广—转化”，推动优秀作品向情景剧、短视频、舞台剧等多形态转化，放大IP价值，打造有全国影响力的职工文学精品。

来源：工人日报